Werkgevers

Werving & Selectie binnen de installatietechniek en elektrotechniek

Werving & Selectie is onze core business. De werkwijze is daarbij als volgt:

  1. Opdracht
  2. werving vacature
  3. zoeken naar kandidaten
  4. selecteren van kandidaten
  5. introductie van kandidaten
  6. nazorg

1. Opdracht personeelsbemiddeling

U heeft een vacature die u aan ons in opdracht geeft.

  • Op "non-exclusieve" basis
    • wij maken een anonieme bedrijfsomschrijving;
    • naast ons kunt u ook andere wervingskanalen inschakelen
  • Op "exclusieve" basis
    • wij treden met uw bedrijfsnaam en logo naar buiten en verzorgen het traject van A tot Z.

2. Werving vacature

Wij stellen in overleg met u de vacatures op, waarna we deze publiceren. Vervolgens verzorgen wij de werving van kandidaten voor uw vacature:

  • wij zetten uw vacature uit op door ons geselecteerde websites;
  • op Social Media wordt uw vacature gericht verspreid;
  • een aanvullende wervingscampagne kan in combinatie met exclusiviteit volledig door ons verzorgd worden;
    • samen met u selecteren wij de betreffende media, zoals vakbladen, en maken een offerte op maat;
    • wij stellen we de advertentietekst op en verzorgen de tijdige en correcte aanlevering

3. Zoeken naar kandidaten

Wij zoeken uitgebreid naar kandidaten via de diverse kanalen:

  • wij beheren een zeer uitgebreide database met meer dan 4000 kandidaten uit ons vakgebied;
  • kandidaten die aan de vacaturecriteria voldoen worden actief benaderd;
  • op de grote jobboards hebben wij abonnementen en wordt actief naar geschikte kandidaten gezocht;
  • uiteraard bevinden wij ons ook actief op de Social Media, met een groot netwerk op LinkedIn

4. Selectie van kandidaten

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een intakegesprek met een van onze ervaren consultants, waar diepgaand op kennis, vaardigheden en ambities wordt ingegaan. De vacature en het bedrijf wordt in detail met de kandidaat besproken.

5. Introductie van kandidaten

Geschikte kandidaten worden voorzien van hun CV en een uitgebreid gespreksverslag aan u voorgesteld. Indien u geïnteresseerd bent in de kandidaat en na kennismaking met elkaar besluit verder te gaan, begeleiden wij het gehele proces tot de arbeidsovereenkomst is ondertekend en de vacature is vervuld.

6. Nazorg

Nadat wij uw vacatures hebben vervuld, evalueren wij regelmatig met u en de geplaatste kandidaat